創新：在實用、有效的前提下，公司在企業管理、產品研發過程中倡導實事求是、因地制宜、靈活創新，通過管理模式的不斷創新，形成企業特有的創新文化，構造企業持續上升的核心競爭力，拉開與競爭對手的距離。
精品：所研發的產品必需是選擇教研水平和教學能力較高的稿件纂寫人編寫，對教學確有提升作用，圖書包裝制作力求高于市場上同類產品。
團結：通過高效的企業組織框架、精確的崗位定位和合理、有效、完整與時俱進的薪酬考核體系，采取實用有效的人力資源管理思想,確保公司、管理層和運作層目標一致，強化精誠團結、顧全大局、同舟共濟、共謀發展的理念。
主動：自覺做事、事到我止、主動協調、積極推進、全力配合，在企業內部各部門積極倡導以主動協作達成事情成功為核心理念，對事不對人的做事原則。以消極被動、拖延推諉為恥，以主動積極、勇于承擔為榮的團隊風氣。
誠信：在維護企業總體利益和長足發展的前提下，從總裁到員工對內、對外倡導守信用和可信賴的處世理念，在前提無變化的前提下，做到有承諾必兌現。
有序：在公司內部管理和外部運營執行按照公司架構確定各崗位職責、制度和操作流程，倡導公司制度和運營流程高于一切的企業作風。
快捷：內部管理與外部經營力求簡捷、快速、高效和經濟的運作原則。
勤奮：倡導勤于思考、永不滿足和不斷進取的企業氛圍。